近日，“艾津集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院”升級(jí)為“艾津大學(xué)”，2023屆骨干員工高校進(jìn)修班正式開學(xué)，為艾津集團(tuán)的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)探索再添亮麗一筆。
“工作追求卓越、學(xué)習(xí)持續(xù)終生”，是艾津人一直秉持的工作學(xué)習(xí)理念，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的基石，艾津始終把人才作為企業(yè)創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本與發(fā)展之本，持續(xù)構(gòu)建完善的人才發(fā)展機(jī)制，為人才創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間。
在人才發(fā)展上，公司堅(jiān)持系統(tǒng)化培養(yǎng)，早在2017年公司便成立了內(nèi)部“艾津培訓(xùn)學(xué)院”，為員工提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的平臺(tái)，并鼓勵(lì)主動(dòng)自發(fā)學(xué)習(xí)，追求卓越，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。經(jīng)過(guò)6年的運(yùn)營(yíng)，學(xué)院為集團(tuán)及下屬各板塊輸送了外貿(mào)、營(yíng)銷、研發(fā)技術(shù)方面的專業(yè)人才百余人，其中一部分員工已從基層崗晉升到核心管理崗位，超出了預(yù)期的人才培養(yǎng)和人才發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)學(xué)院培養(yǎng)孵化出24名高質(zhì)量?jī)?nèi)部講師，其中專業(yè)碩士6人，具有高級(jí)職稱資質(zhì)的3人，均任職于艾津集團(tuán)總部及各個(gè)分公司核心管理崗位，通過(guò)文化傳承、技能帶教、專業(yè)輔導(dǎo)等方式有效地支撐艾津人才培養(yǎng)工作。
2023年，圍繞艾津戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)未來(lái)人才的需求，公司正式將“艾津集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院”升級(jí)為“艾津大學(xué)”，傳承艾津知識(shí)文化精髓，構(gòu)建完善人才培養(yǎng)人才發(fā)展體系，針對(duì)不同類別不同層級(jí)員工設(shè)計(jì)培養(yǎng)發(fā)展方案，以更系統(tǒng)化、開放化、智能化的人才培養(yǎng)模式，打造人才供應(yīng)鏈，保持組織能力的持續(xù)增長(zhǎng)。
同時(shí)，為高效推進(jìn)人才培養(yǎng)，公司自主研發(fā)了數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)，并逐步完善為集教學(xué)、學(xué)習(xí)、測(cè)試、練習(xí)、交流分享等于一體的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，支撐員工線上學(xué)習(xí)成長(zhǎng)及高效的培訓(xùn)管理，形成良性運(yùn)轉(zhuǎn)的培訓(xùn)與人才發(fā)展體系。
除內(nèi)部培養(yǎng)外，公司還為員工提供各類“走出去、引進(jìn)來(lái)”的外部學(xué)習(xí)資源和機(jī)會(huì)。公司先后與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展多樣的課程，并按人才發(fā)展規(guī)劃，每年輸送骨干員工至南大商學(xué)院、南師大商學(xué)院等高校進(jìn)修提升，截至目前，已有15人完成進(jìn)修學(xué)習(xí)獲得證書，其中4人已快速成長(zhǎng)為集團(tuán)副總裁，5人成長(zhǎng)為事業(yè)部副總，6人成長(zhǎng)為子公司副總、總監(jiān)。
艾津堅(jiān)信人才是公司最寶貴的資產(chǎn)，人才戰(zhàn)略也是艾津集團(tuán)一直以來(lái)的制勝法寶。未來(lái)，公司將持續(xù)精進(jìn)人才培養(yǎng)能力，搭建優(yōu)質(zhì)人才培育平臺(tái)，為艾津“成為全球領(lǐng)先的綠色作物健康品服務(wù)商”這一戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
